Logo-Unica.png

Het programma

Stijl, sfeer en aanpak

Hard werken aan leiderschapsontwikkeling in een losse, praktijkgerichte sfeer. Gericht op resultaat en met ruimte voor een dolletje. Samen grenzen verkennen en grenzen verleggen. Dat is wat je mag verwachten van het Unica Leiderschapsprogramma.


We werken in groepen van 8 tot maximaal 12 deelnemers onder begeleiding van een ervaren en een no-nonsense senior trainer. Praktijkopdrachten, casussen en intervisies maken deel uit van het Unica Leiderschapsprogramma.

Inhoud

  • Het ideale Unica leiderschapsprofiel: voor wie en hoe?

  • Kleur bekennen: zelfkennis, persoonlijke kwaliteiten en valkuilen

  • Mijn capaciteiten: talenten, skills, attitude en sociale stijl

  • Behaal ik de resultaten die er toe doen?

  • De snelheid van vertrouwen: hard en realistisch

  • Van zelfvertrouwen naar relatievertrouwen

  • Het ontwikkelen van je inlevingsvermogen in medewerkers, in je omgeving én in je eigen leidinggevende

  • Respectvol zijn en aandacht geven

  • Rust in je hoofd: balans in werk en privé

  • Plannen in plaats van rennen